為進(jìn)一步提高集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)人員履職能力，更好發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)促改革、助發(fā)展作用，12月28日下午，集團(tuán)公司組織召開(kāi)2023年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)業(yè)務(wù)研討交流會(huì)。

本次審計(jì)由集團(tuán)公司審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任項(xiàng)目審計(jì)組長(zhǎng)，各二級(jí)集團(tuán)審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人交叉擔(dān)任項(xiàng)目主審。會(huì)上，組長(zhǎng)及主審分別就本輪10名企業(yè)負(fù)責(zé)人，涉及16家企業(yè)的審計(jì)報(bào)告初稿及取證資料認(rèn)真審核，逐一發(fā)表意見(jiàn)，與會(huì)審計(jì)組人員之間進(jìn)行了充分溝通交流。

會(huì)議要求，一要提高審計(jì)報(bào)告質(zhì)量。要按照《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定》《第3204 號(hào)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)指南——經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)》等制度規(guī)定的審計(jì)程序、審計(jì)內(nèi)容等規(guī)范審計(jì)。審計(jì)評(píng)價(jià)客觀真實(shí)、定性準(zhǔn)確、描述清晰。二要完善審計(jì)檔案資料，包括但不限于審計(jì)方案、審計(jì)通知書(shū)、被審計(jì)對(duì)象述職報(bào)告、年度工作總結(jié)、綜合專(zhuān)題匯報(bào)材料、考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)、規(guī)章制度、“三重一大”決策事項(xiàng)、招投標(biāo)采購(gòu)等資料。取證單主審要審核簽字。三要提高審計(jì)工作效率。審計(jì)組內(nèi)部要相互交流學(xué)習(xí)，要講究審計(jì)方式方法，加強(qiáng)與被審計(jì)單位之間的溝通交流。要?jiǎng)?chuàng)新工作方式方法，拓寬相關(guān)信息來(lái)源渠道，及時(shí)發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題線索。四審計(jì)人員要堅(jiān)持原則。依法審計(jì)，堅(jiān)持原則，是對(duì)審計(jì)人員的政治要求。審計(jì)人員在具體實(shí)施每項(xiàng)審計(jì)任務(wù)時(shí)，一定要按照國(guó)家的法律、法規(guī)和審計(jì)程序辦事，對(duì)問(wèn)題的處理，要堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。五審計(jì)人員要廉潔自律。審計(jì)人員一定要自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，嚴(yán)守工作紀(jì)律，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任和審計(jì)服務(wù)意識(shí)，保證審計(jì)的獨(dú)立性及公平公正的立場(chǎng)。

　通過(guò)這次交流，促進(jìn)了集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)人員的工作協(xié)同，提供了一個(gè)知識(shí)共享與更新的平臺(tái)，有助于提高內(nèi)部審計(jì)工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作的標(biāo)椎化和規(guī)范化，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，做到知識(shí)傳遞、協(xié)作增強(qiáng)、效能提升、規(guī)范統(tǒng)一、職業(yè)發(fā)展和反饋改進(jìn)，推動(dòng)集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作職能的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。