為深入推進國有企業(yè)工資決定機制改革和加強市屬國有企業(yè)負責人薪酬管理,持續(xù)規(guī)范國有企業(yè)工資內(nèi)外收入,11月8日下午,市人社局會同市財政局(國資委)來市投控集團召開2023年度市屬國有企業(yè)工資監(jiān)督檢查暨工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查部署會。集團分管領導、相關部室負責人及被檢查單位負責人參加會議。
會議指出
開展國有企業(yè)工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查是落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署的必然要求,是規(guī)范工資分配秩序的重要手段,是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。市投控集團及下屬單位要提高政治站位,從戰(zhàn)略和全局的高度,深刻認識這項工作的重要性,高度重視、認真對待,確保監(jiān)督檢查工作順利進行。
會議要求
各被檢單位要強化責任擔當,積極主動配合和支持監(jiān)督檢查工作。要強化問題整改,以此次檢查為契機,按照深化國有企業(yè)工資決定機制改革的最新要求,規(guī)范企業(yè)各級負責人薪酬、津貼補貼,健全企業(yè)工資分配內(nèi)部監(jiān)督機制,推動國有資本做強做優(yōu)做大,促進收入分配更加合理、更加有序,管理水平更上一個臺階。